많은 고용주들은 비디오 이력서를 전통적인 이력서(또는 CV, 자기소개서) 외에 장점으로 보고 있습니다. 짧은 비디오 형식으로 자신을 잘 표현하는 것은 도전적이지만, 신중하게 계획된 스크립트와 잘 조직된 콘텐츠는 큰 도움이 될 것입니다.
비디오 이력서는 구직자가 고용주에게 자신을 소개하는 매개체입니다. 일반적으로 자기소개, 포트폴리오, 경력 기대치를 담은 짧은 비디오입니다. 비디오 이력서의 목표는 고용주에게 후보자에 대한 보다 역동적인 관점을 제공하는 것입니다.
어떤 경우에는 비디오 이력서가 후보자를 심사하는 도구로 사용되기도 합니다. 모든 고용주가 후보자에게 비디오 이력서를 요청하는 것은 아니지만, 마케팅, 디자인, 미디어와 같은 창조적인 산업에서는 비디오 이력서가 인기를 얻고 있습니다.
다양한 청중과 지원하는 직책에 맞게 콘텐츠를 조정하는 것이 중요합니다. 비디오 개요를 작성하기 전에 다음 질문에 대해 생각해 보십시오.
비디오 이력서는 전문적이고 지원서와 관련성이 있어야 합니다. 비디오 이력서의 기본 구조는 다음과 같습니다.
취업 상담가 카린 루이스에 따르면, 이상적인 비디오 이력서 길이는 약 90초입니다. 비디오가 풍부한 미디어 형식인 반면, 영상 설정, 시각적 디자인, 오디오 품질은 모두 개인의 특성이나 기술에 대한 단서를 제공할 수 있습니다.
야외 활동을 좋아하는 사람이라면 야외 활동 장면과 가벼운 음악을 넣으십시오. 창의적인 면을 강조하고 싶다면 이력서에 애니메이션을 추가해 보는 것은 어떨까요? 프로젝트 관리 전문가라면 논리적인 사고를 설명하는 비디오를 만드는 것이 도움이 될 수 있습니다.
비디오 이력서에 대한 완벽한 형식은 없습니다. 전달하고자 하는 메시지에 따라 달라집니다.
비디오 스크립트 스크립트는 정보를 정리하는 데 도움이 됩니다. 어디서부터 시작해야 할지 잘 모르겠으면 내장된 “비디오 이력서” 템플릿을 사용할 수 있습니다. 텍스트와 이미지를 사용하여 스토리보드를 만들면 됩니다.