커리어 및 직무

KDAN에 합류하여 글로벌 디지털 인재와 함께 미래를 만들어 갑시다

KDAN은 전 세계에서 야망 있고 도전적인 디지털 인재를 모아 함께 일하고 있습니다. 다양성과 형평성, 포용성이 강조된 근무 환경에서 최상의 자신을 실현해 보세요!

KDANer의 DNA - A.I.R.

A - Agility (민첩성)

국제 시장과 고객 요구의 변화에 신속히 대응하는 데 전념하며, 유연하고 역동적인 팀 문화를 조성합니다. 이를 통해 모든 멤버가 성장하고, 변화하는 세계에서 도전을 받아들이며 번창할 수 있습니다.

I - Inclusion (포용성)

KDAN은 전 세계 KDANer들이 자유롭게 아이디어를 공유할 수 있는 환경을 제공합니다. 투명하고 개방적인 커뮤니케이션을 통해 무한한 창의력을 발휘하여 팀의 혁신과 성장을 촉진합니다.

R - Reliability (신뢰성)

KDANer들은 뛰어난 제품과 서비스를 제공하여 신뢰받는 고객 경험을 창출할 뿐만 아니라, 협력을 통해 모범적인 팀원이 되기를 열망합니다.

우수한 직장으로 인정받았습니다

KDAN의 독점적인 혜택

일과 삶의 균형

매년 추가 VIP 휴가를 통해 심신을 재충전

유연한 근무 시간으로 스케줄 관리

하이브리드 근무 모델로 세계 어디든지 사무실로 만들기

편안한 근무 환경

오픈 플랜 사무실로 자유로운 근무 스타일 실현

스낵과 커피로 에너지 충전

팀 정신을 북돋우는 정기적인 팀 빌딩 활동

지속적인 커리어 개발

관리직 및 전문직의 두 가지 커리어 경로 제공

전문성을 지속적으로 강화할 수 있는 풍부한 교육 자원

경력 성장을 지원하는 교육 보조금

KDAN 디지털 씨드 인턴십 프로그램

미래의 디지털 지속 가능성 인재로 성장할 수 있는 깊이 있는 직장 학습 기회를 학생들에게 제공합니다.

1:1 멘토링

각 인턴은 분야별 전문가 멘토와 짝을 이루어 성장과 경험 축적을 돕습니다.

다양한 일반 교육 과정

인턴들이 자기 탐색을 돕고 직무 능력을 향상시키며 경력을 쌓을 수 있도록 다양한 일반 교육 과정을 제공합니다.

동료 커뮤니티 연결

인턴들 간의 상호 교류와 지원을 촉진하는 커뮤니티를 조성합니다.

소프트웨어 산업 문화 경험

애자일 문화와 빠른 성장 속에서 효율적인 의사소통 및 협업 기술을 개발할 수 있는 경험을 제공합니다.

회사 활동을 통한 성장

프로젝트에 참여할 기회를 통해 프로젝트 관리와 실질적인 마케팅 기술을 배양합니다.

더 많은 인턴 후기 읽기 ⭢

FAQ

KDAN은 어떤 인턴십 기회를 제공하나요? KDAN 인턴이 되려면 어떻게 해야 하나요?

매년 5월, KDAN은 디지털 씨드 인턴십 프로그램을 시작하여 6개월에서 12개월까지 장기 인턴십 기회를 제공합니다. 이를 통해 학생들은 다양한 전문 직무를 깊이 이해하고 직장에서의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 선발 가능성을 높이고 싶으신가요? 아래 몇 가지 팁이 도움될 수 있습니다: 1. 관련 과목 수강하기：전문 지식을 강화하고 인턴십 도전을 준비하기 위한 견고한 기초를 다지세요. 2. 동아리 및 봉사활동 경험 늘리기：캠퍼스 및 외부 활동에 적극 참여하여 리더십과 협업 능력을 보여주세요. 3. 온라인 학습 자원 활용하기：온라인 학습 플랫폼을 최대한 활용하여 지속적으로 자기 계발을 하고 다학제적 인재로 거듭나세요. KDAN의 채용 웹사이트를 주기적으로 확인하여 최신 인턴십 공고를 놓치지 마세요!

KDAN은 학위를 고려하나요? KDAN에 입사하려면 석사 학위가 필요하나요?

해당 분야 전공이 아닌 사람은 KDAN 면접을 위해 어떻게 준비해야 하나요?

이야기하기

우리 부서는 KDAN 의 모든 온라인 운영을 뒷받침하는 '핵심 기반 마이크로 서비스'와 '클라우드 인프라'의 운영을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 다양한 클라우드 서비스 기능을 활용하여 모든 부서에서 사용할 수 있는 고가용성 인프라를 구축합니다. 제품 및 서비스의 기반이 되는 인프라에 대한 자세한 내용이 궁금하다면 제품 서비스 개발 부서로 문의해 주세요!

William | 제품 서비스 개발

저희 팀은 다양한 사업부가 새로운 분야, 기술, 시장 동향 및 산업별 연구를 탐색할 수 있도록 지원하는 업무를 맡고 있습니다. 개발 프로세스 전반에 걸쳐 각 사업부 내의 일선 비즈니스, 엔지니어링, 데이터, 디자인 팀과 긴밀히 협력하여 요구사항을 세분화하고 개발 문제를 명확히 하며 사용자 조사 또는 데이터 관찰을 통해 반복적인 전략을 검증합니다.

Ting Li | 비전 랩

미디어 관계를 관리하고, 노출을 극대화하기 위한 홍보 캠페인을 기획하며, 브랜드 이미지와 대중의 인지도를 향상시키는 등 외부 세계와 회사의 가교 역할을 합니다. 우리 팀에 합류하면 업계 전문가 및 인플루언서들과 네트워크를 형성하고 인맥과 자원을 활용하여 회사에 대한 강력한 평판을 구축하는 방법을 배울 기회를 갖게 됩니다.

Clare | 브랜딩 및 홍보

기업 아이덴티티, 심볼, 정신, 가치를 일관성 있게 통합하고 디자인 관점에서 브랜드 철학과 가치를 전달하는 KDAN 브랜드 디자인 및 홍보를 담당하고 있습니다. 우리는 브랜드 포지셔닝을 통해 기업과 최종 사용자가 KDAN을 쉽게 식별할 수 있도록 하고, 다양한 각도와 수준에서 시장에서 브랜드가 고유성을 유지할 수 있도록 노력합니다.

Ian | 디자인

콘텐츠 마케팅과 홍보는 브랜드와 제품의 인지도를 높이는 역할을 합니다. 우리는 회사의 이미지를 형성하고 아이디어를 완벽하게 실행할 수 있는 창의적인 인재를 찾습니다. 많은 양의 프로젝트를 진행하다 보면 정신없이 바쁠 수 있지만, 성취감과 지속적인 학습 기회는 그만한 가치가 있습니다!

Lorelei | 제품 마케팅

광고 대행사에서 일하는 것과 KDAN 의 광고 전문가의 가장 큰 차이점은 다양한 부서와 함께 제품 전략을 논의하고 기획하고 분석할 수 있다는 점입니다. 광고를 통해 얻은 데이터 인사이트를 이해하고 보다 전문적인 광고 최적화 아이디어를 도출하는 방법을 배울 수 있습니다.

Gina | 제품 마케팅

KDAN 에서 마케팅은 단순히 제품을 홍보하고 예산을 설정하는 것만이 아닙니다. 저희 팀에 합류하여 제품 개발의 세계를 탐험하며 지원 역할을 수행하고 혁신적인 솔루션을 만드는 데 기여할 수 있습니다. 끊임없이 변화하는 소프트웨어 업계에서는 민첩성이 요구되므로, 직원들이 경험을 통해 배우고 그 과정에서 성장할 수 있도록 장려합니다.

Afra | 제품 마케팅

KDAN에서 근무하면서 표준화가 기업의 효율성과 성장 향상에 얼마나 중요한지 배웠습니다. 저는 주로 내부 감사를 담당하며, 운영 팀이 위험을 식별하고 내부 통제 프로세스를 구축 및 지속적으로 최적화하도록 지원하고 있습니다. 우리 팀의 공동 노력으로 ISO27001 인증을 성공적으로 통과했을 뿐만 아니라, 회사의 다음 성장 단계를 준비할 수 있었습니다. 회사 발전에 기여할 수 있어 기쁩니다!

Rosa | 감사

저의 KDAN 여정은 국립 성공대학교의 멀티미디어 모바일 컴퓨팅 네트워크 연구소에서 Kenny와 협력할 기회를 가지면서 시작되었습니다. KDAN이 성장하면서 점차 여러 애플리케이션 개발 프로젝트에 참여하고 이끌게 되었습니다. 또한 앱 관리, 외주 협업, 그리고 정부 보조금 프로젝트의 다양한 측면에 대해 배웠습니다. 시장의 변화와 도전에 직면하면서, 변화를 이끌고 디지털 시대에서 KDAN의 성장을 목격하게 되어 영광입니다.

Chang-Zhou | 제품 관리