KDANer 的 DNA - A.I.R.
A - Agility 敏捷
KDAN 致力於快速響應國際市場變化與客戶需求，打造靈活且充滿活力的團隊文化，讓每位成員都能在不斷變化的環境中茁壯成長、迎接挑戰。
I - Inclusion 共融
KDAN 是一個多元的團隊，我們鼓勵來自世界各地的 KDANer 分享自己得想法，透過透明、開放的交流，激發無限創意，共同推動團隊創新與成長。
R - Reliability 可靠
KDANer 不僅專注於提供卓越的產品和服務、創造值得信賴的客戶體驗，更期待透過團隊合作能成為彼此的神隊友。
榮獲雇主品牌獎項，創造幸福企業典範
KDAN 專屬福利
工作與生活平衡
️每年額外 VIP 假，身心靈放鬆充電
彈性工時，自主安排工作時段
混合辦公模式，全世界都是辦公室
舒適的工作環境
開放式辦公環境，隨心所欲切換工作模式
提供零食和咖啡，隨時補充能量
定期團建活動，促進團隊默契
持續向上的職涯發展
雙軌升遷機制，管理與專業併行發展
豐富的培訓資源，助你不斷專業提升
提供進修補助，支持你的職涯成長
KDAN 數位永續種子培育計畫
提供學生深入職場學習的機會，成為未來的數位永續人才
一對一導師制
每位實習生皆有一位領域中專業的專屬導師，助其成長並累積經驗。
多元的通識課程
舉辦多元通識課程，幫助實習生自我探索、增強職能，累積職涯養分。
同儕社群連結
建立實習生社群，促進同儕交流，同期夥伴支持實習旅程。
體驗軟體業公司文化
體驗敏捷文化，快速成長並建立高效溝通與協作能力。
多元活動開啟成長潛能
提供專案參與的機會，培養專案管理與行銷實戰能力。
常見問答
KDAN 有提供哪些實習機會？要如何成為KDAN 實習生？
KDAN 每年 5 月啟動數位永續種子培育計畫招募，提供 6 至 12 個月的長期實習機會，讓學生深入了解各職能專業、強化職場競爭力。 想增加錄取機會嗎？以下幾個行動幫助你脫穎而出： 1. 修習相關課程：提升專業知識，打好基礎，為實習挑戰做好準備。 2. 增加社團及志工經驗：積極參與校內外活動，展現領導與協作能力。 3. 運用網路學習資源：充分利用線上學習平台，不斷充實自我，成為跨域人才。 別忘了隨時關注 KDAN 的招募網站，掌握最新的實習職缺！
KDAN會看學歷嗎？是不是一定要碩士才能加入KDAN？
若本科系背景與申請職位不符，應如何準備面試？
KDAN 真心話
我們部門是掌管所有 KDAN 線上運行的「核心基礎微服務」以及「雲端基礎架構」的運營，運用各項雲端服務功能打造高可用性的基建給各 BU 使用。如果您對於產品服務背後的基礎核心細節有興趣，產品服務開發部歡迎您！
William | 產品服務開發部
我們負責協助不同事業單位探索前瞻領域，涵蓋新興技術、市場趨勢與產業主題研究。團隊在開發過程也會與事業單位前線業務/工程/數據/設計師等協作，拆解需求與釐清開發中的問題，並執行用戶研究或數據觀測以驗證迭代策略。
佳亭 | 前瞻研究室
我們是公司與外界溝通的管道，負責經營媒體關係、策劃宣傳活動讓消息曝光極大化，提升品牌形象與公眾認同。加入團隊，你將有機會認識產業知名人物或部落客，並學習如何善用人脈和資源，為公司建立良好的形象。
Clare | 品牌行銷與公關部
我們負責設計與推廣 KDAN 品牌，讓企業識別標誌、符號、精神、價值理念融為一體，並以設計角度傳達品牌理念與價值，我們力求品牌定位能讓企業、用戶端能很輕易地識別出 KDAN，並在市場中以各種角度與層次都能保有品牌獨特性。
Ian | 品牌設計部
負責的是內容行銷和公關，都是提高企業和產品觸及和認知度的管道。團隊是建立品牌形象的重要角色，需要有創意又能落地執行的人物，當有大活動時忙起來會翻天，但也會很有成就感，學習新知的程度會非常高！
Lorelei | 產品行銷部
在 KDAN 的廣告投放專員和在廣告代理商任職的最大不同，在於可以和不同部門討論、規劃、分析產品的獲客策略。你可以深入去瞭解每個產品數據的環節，搭配廣告投放獲取的數據洞察，提出更專業的廣告優化見解。
Gina | 產品行銷部
KDAN 行銷部門不只是推廣產品和擬定行銷預算，加入這個團隊，會需要高度投入產品開發中，並執行許多支援性質的工作。軟體產業變化很快，公司對於「犯錯」有很正面的態度，允許員工在錯誤中學習。
Afra | 產品行銷部
在 KDAN 工作這幾年，我深刻體會到標準化對於提升公司效率和成長的重要性。我主要負責內部稽核，協助營運團隊辨識風險、建立並持續優化內控流程。在團隊共同努力下，不僅順利通過了 ISO27001 認證，也已經為公司邁向下一階段做好了準備，很高興能為公司的成長貢獻一份力量！
Rosa | 稽核室
我的 KDAN 旅程開始於成功大學的多媒體行動電腦網路實驗室，當時我剛好有機會與 Kenny 一起合作。而隨著 KDAN 的成長，我逐步參與並領導了多個應用程式開發專案，也在公司拓展的過程中學習了應用程式管理、外包協作及政府補助專案的各個環節。面對市場變遷和挑戰，我很榮幸能夠為公司引領轉型，見證 KDAN 在數位時代的成長。
Chang-Zhou | 產品管理部
我們部門是掌管所有 KDAN 線上運行的「核心基礎微服務」以及「雲端基礎架構」的運營，運用各項雲端服務功能打造高可用性的基建給各 BU 使用。如果您對於產品服務背後的基礎核心細節有興趣，產品服務開發部歡迎您！
William | 產品服務開發部
我們負責協助不同事業單位探索前瞻領域，涵蓋新興技術、市場趨勢與產業主題研究。團隊在開發過程也會與事業單位前線業務/工程/數據/設計師等協作，拆解需求與釐清開發中的問題，並執行用戶研究或數據觀測以驗證迭代策略。
佳亭 | 前瞻研究室
我們是公司與外界溝通的管道，負責經營媒體關係、策劃宣傳活動讓消息曝光極大化，提升品牌形象與公眾認同。加入團隊，你將有機會認識產業知名人物或部落客，並學習如何善用人脈和資源，為公司建立良好的形象。
Clare | 品牌行銷與公關部
我們負責設計與推廣 KDAN 品牌，讓企業識別標誌、符號、精神、價值理念融為一體，並以設計角度傳達品牌理念與價值，我們力求品牌定位能讓企業、用戶端能很輕易地識別出 KDAN，並在市場中以各種角度與層次都能保有品牌獨特性。
Ian | 品牌設計部
負責的是內容行銷和公關，都是提高企業和產品觸及和認知度的管道。團隊是建立品牌形象的重要角色，需要有創意又能落地執行的人物，當有大活動時忙起來會翻天，但也會很有成就感，學習新知的程度會非常高！
Lorelei | 產品行銷部
在 KDAN 的廣告投放專員和在廣告代理商任職的最大不同，在於可以和不同部門討論、規劃、分析產品的獲客策略。你可以深入去瞭解每個產品數據的環節，搭配廣告投放獲取的數據洞察，提出更專業的廣告優化見解。
Gina | 產品行銷部
KDAN 行銷部門不只是推廣產品和擬定行銷預算，加入這個團隊，會需要高度投入產品開發中，並執行許多支援性質的工作。軟體產業變化很快，公司對於「犯錯」有很正面的態度，允許員工在錯誤中學習。
Afra | 產品行銷部
在 KDAN 工作這幾年，我深刻體會到標準化對於提升公司效率和成長的重要性。我主要負責內部稽核，協助營運團隊辨識風險、建立並持續優化內控流程。在團隊共同努力下，不僅順利通過了 ISO27001 認證，也已經為公司邁向下一階段做好了準備，很高興能為公司的成長貢獻一份力量！
Rosa | 稽核室
我的 KDAN 旅程開始於成功大學的多媒體行動電腦網路實驗室，當時我剛好有機會與 Kenny 一起合作。而隨著 KDAN 的成長，我逐步參與並領導了多個應用程式開發專案，也在公司拓展的過程中學習了應用程式管理、外包協作及政府補助專案的各個環節。面對市場變遷和挑戰，我很榮幸能夠為公司引領轉型，見證 KDAN 在數位時代的成長。
Chang-Zhou | 產品管理部