近年因為疫情和全球氣候變遷等現象，人們開始思考如何與自然環境共存，同時企業也在思考如何在營收成長與環境保護之間取得平衡，達到永續經營。聯合國全球契約（UN Global Compact）在 2004 年提出 ESG 的概念，分別是環境保護（Environment）、社會責任（Social）以及公司治理（Governance）開頭字母的縮寫，許多企業或投資人會將ESG作為評估一間企業是否永續經營的重要指標。在凱鈿，我們不僅持續開發新產品、擴大企業規模，更肩負更多社會責任，以永續經營作為目標。接下來我們將有一系列的專文，說明我們對於ESG永續發展的規劃與行動，以及在對內與對外如何發揮永續影響力。
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提供生產力及創造力解決方案，推動永續性的未來
推動永續性是企業、個人與政府的共同責任，這個理念也正與凱鈿的使命不謀而合。凱鈿作為行動工作領導品牌，秉持「高效工作力，觸手可及」的品牌精神，在我們致力提升個人與團隊的工作效率的同時，也表達對於環境友善的重視，因為我們深信唯有滿足人類生活與環境保護兩端的需求，社會才能繁榮發展，自然環境也能確實復育。
為了履行對環境永續的承諾，團隊在產品開發、設計與優化產品等策略規劃上，皆以提升人類生活品質及環境友善作為首要考量，我們希望透過凱鈿的解決方案協助企業數位轉型，同時也能倡導環保意識，減少紙張的使用。
凱鈿目前關注的永續目標，包含：
- 積極規劃相關措施，減少公司營運所產生的碳足跡
- 持續開發低碳生活的解決方案，釋放每個人的生產力與創造力
- 支持員工參與環境永續活動，協助員工發揮潛力
- 鼓勵利害關係人投入綠色行動，共同成長
協助公司營運降低碳排放，打造環境友善的辦公環境
除了透過我們的解決方案協助客戶實現無紙化工作流程外，在內部營運上我們也積極規劃相關措施減少能源消耗。例如，疫情期間我們實施大規模的員工分流辦公，降低通勤辦公的碳足跡，讓員工安排遠端工作，並善用遠端協作工具，解決團隊異地辦公的溝通斷點。內部文件簽核也運用點點簽(DottedSign)的線上文件簽署流程來完成，不僅大幅減少碳排放，更提高營運效率。此外，我們逐步減少差旅行程，以線上會議方式縮減通勤成本，希望可於今年年底達成碳中和的目標。今年我們也積極爭取與環保綠色企業共同合作的機會，期望合作夥伴共同實踐ESG政策，一起為環境保護盡一份心力。
鼓勵團隊參與綠色行動，植入企業永續DNA
企業內部環保意識的倡導，仰賴管理階層的帶領與決策，凱鈿管理團隊成員身負傳達永續品牌的責任，為公司評估各項環保決策，並鼓勵員工採行線上簡報或遠端會議，使用雲端方案管理團隊工作任務。凱鈿執行長Kenny與核心領導團隊也把握每個公開演講的機會，向企業、學校及其他組織宣導數位轉型的重要性及所帶來的低碳效益。
我們將持續努力兌現環境永續的承諾，若對於我們ESG永續發展的規劃有興趣，請關注我們的部落格，近期將會陸續釋出相關內容。同時也可透過官網了解我們的產品，提早為企業部署永續性的解決方案。