每年 KDAN 都會推出一年制的實習計畫，提供機會給即將進入社會的學生，培養職場素養、實踐所學、增加自己的競爭力。數位永續種子培育計畫的起源，是希望結合凱鈿以「永續」精神打造的產品，加上作為「種子」的學生，進而期待學生們能在凱鈿這片肥沃的土壤中，獲取足夠的「陽光」、「水分」和「空氣」，讓自己的職涯從這裡茁壯發芽。
Day1 每位永續種子（KDAN 實習生）將透過有趣的任務來認識部門同事以及環境，並參與 HR 精心舉辦的始業式，透過遊戲快速地認識同梯夥伴，也寫下這一年想達成的實習目標，結束後實習生將由專屬 Mentor 親自引領，快速在工作中上手，開始展開數位永續之旅，從種子開始慢慢發芽！
KDAN 期待邀請更多對數位永續有想法的夥伴，不被科系與框架受限，只要你充滿熱情，我們都歡迎你加入這片人才永續發展的幸福土壤，汲取養分，讓自己的未來都能在數位領域展開屬於自己的一片天。
目錄
KDAN 數位永續種子培育計畫五大特色，是你提升未來競爭力的首選
1. 一對一導師制
KDAN 提供實習專屬一對一的導師，在工作期間給予實習生實質的幫助，這些導師不只是各工作領域的高手，更是職涯引導的好手，會依據每個人的需求和目標給出建議，幫忙解決工作上遇到的難題，甚至在職涯道路上也會以過去經驗給予方向和指導，不僅累積了實戰經驗，也讓實習生更清晰未來的職涯之路。
2.多元的通識課程
對於實習生而言，在學期間能夠認識到不同職位的專業人士，是一件很珍貴的事情，透過凱鈿提供的通識課程，可以讓實習生建構不同層面的思考模式，無論是從自我探索、點亮履歷、愛情價值觀及專業職能建立，在這些課程裡可以從中發現對於自身職涯的理解以及迷思，經由講師的分享從中也可以盤點自己的狀態，讓自己在課程裡有所成長，成為職涯路上中的的重要養分之一。
3.同儕社群連結
KDAN 提供實習生交流的平台來建立夥伴關係，讓彼此能自由分享在職場上遭遇的挑戰與困惑，這樣互助的環境不僅讓實習生們能從同伴的經驗中找到解決問題的新途徑，也能夠更全面地了解不同職位的實際工作情況，從而獲得更真實的職場體驗，更重要的是，當遇到難題時，夥伴之間可以給予支持與鼓勵，讓整趟實習旅程增添更多的溫暖與力量。
4.體驗軟體業公司文化
在 KDAN 實習能持續感受到公司的敏捷文化，由於公司正在蓬勃發展中，很多事情都是未知且具有挑戰性，能夠透過實習提前熟悉工作節奏，建立個人的工作方法，都有助於成長，在扁平化的組織架構也使溝通更加直接，決策更加迅速，可以將自己在校所學發揮出來，以開放的心態和團隊成員進行緊密協作，並在多元文化的背景下建立起相互信任和尊重。
5.多元公司活動
實習生被視為公司重要成員，並鼓勵實習生積極將學習和成長的機會擴展到傳統辦公空間之外，除了 Mentor 工作引導之外，更是授權實習生們籌備「第一屆永續黑客松競賽」，從活動的設計、行銷、籌辦甚至當天主持與場控，讓實習生透過無限的創意吸引對於數位永續有興趣的大學生提早接觸軟體業的開發流程。這個由實習生主要籌辦的競賽活動，讓實習生在做中學的過程中獲得專案管理能力、行銷設計等相關能力，持續實踐工作所學到的知識。
除此之外，凱鈿也會定期邀請內、外部專業講師分享最新的行業趨勢和個人成長經驗，也會鼓勵實習生參與豐富多元的社團活動，這些活動不僅提供了學習新知的機會，同時透過活動可以結交不同部門的夥伴來進行交流，實現工作平衡狀態。另外，實習生也享有福委會的各項福利唷！
KDAN 數位永續種子培育計畫：歷屆實習心得大公開！
業務助理實習生-妍君
學到最多的一定是技術專有名詞與化繁為簡的能力，在一個以軟體為主要溝通內容且需要第一線大量推廣產品的部門中，雖然不一定要具有高超的工程知識或是寫程式，但因為要跟不同部門的同事溝通，還有協助客戶更加了解公司的產品，真的會花大量的時間測試功能與剖析使用的流程與操作。
甚至很常接觸到的客戶可能是從沒有使用過數位轉型或是電子簽署的情況下，化繁為簡且能夠把功能流程化的技能真的很重要。從每周例會釐清公司的情境之外，固定的測試與了解上線功能的用途與跨領域的知識是讓我認為可以將自身的協助做到最大化的方式，也是我學到最多技術的地方。
想給未來參加 KDAN 實習計畫的同學一句話：「在實習的過程中，保持強大的學習心態是成功的關鍵。」
軟體開發實習生-宗羲
除了程式開發能力，能在 KDAN 實習期間學到與團隊一起開發的能力是我最想學到的。凱鈿有許多專案，而每個專案都是許多人一起協作完成的，也有一定的規模，像是 PDF Reader Android 前後大概有五人以上經手，每次將程式碼推上 repo 時，也需要其他工程師 review 過才能合併分支，對於平常都是獨立開發的我來說，git 的使用、issue 建立、發送 merge request、同事 code review，都讓我受益良多。
不管是公司地點、規模、文化、福利都是選擇公司與實習可以考量的細項，經歷凱鈿實習的這一年，我也更清楚自己想要什麼，如果你也想給自己一次不一樣的挑戰，來這邊你能夠從困難之中，找到自己的成就感。
人資實習生-俞璇
在 KDAN 實習，我學到最多的不僅僅是工作方法的建立，更包括了實際籌辦線上線下等活動的實戰經驗，透過這些活動的機會，我得以全面了解整個活動的前、中、後過程，深入了解每一個環節的細節與內容，這不僅提升了我的專案管理能力，也讓我在數位化轉型與永續發展的趨勢中，不再僅是等待主管發布任務。我學會了以目標為導向，主動提出自己的見解與想法，創造不僅符合數位創新趨勢，同時也貼合永續發展理念的專案，為公司帶來附加價值，實現共好的願景。
如果你也想將自己的專業能力發揮出來，那麼這裡可以給你閃亮的舞台，讓你的能力被更多人看見，所以還在猶豫不決的你，不如先執行了就會找到你困擾已久的答案。
公關實習生-芃瑩
在 KDAN 實習期間，我主要投身於社群媒體管理，涵蓋了 Twitter、LinkedIn、Facebook 等平台的運營，同時也積極參與了公司線上線下活動的支援和視覺內容製作。這段經驗讓我深入了解日本社群文化，學會了如何結合數位策略，針對當地文化背景製作引人入勝且具永續性質的內容，面對以 B2B 為主的市場，我從商業角度出發，專業地策劃社群貼文，這不僅提升了我的市場溝通技巧，也加深了我對科技產業的理解，特別是在數位轉型和永續發展方面。
凱鈿的開放文化和人性化工作環境對我的職業生涯產生了深遠的影響，公司的支持性氛圍和靈活的工作條件為我提供了一個既舒適又自由的成長空間，使我不僅在專業技能上有所進步，也讓我深刻體會到積極向上和充滿活力的工作環境對於個人在數位時代及追求永續發展目標中的成長重要性。
AI 實習生-虹綺
從開源模型研究和產品測試的基礎工作開始，我逐漸參與到公司重點項目PDF A.I. chatbot 的開發中，這一過程不僅極大地促進了我的技術成長，也讓我深刻體會到跨部門溝通的重要性。面對全新的 Azure Prompt Flow 技術和 Google OCR 的串接挑戰，我學會了在高壓環境下迅速適應和自我突破，這一過程充分體現了數位時代對於快速學習和適應新技術的要求，通過與 UX 設計師和產品經理的緊密合作，我不僅深刻理解到成功的產品開發需要堅實的技術支撐，更需準確的市場定位和卓越的用戶體驗，這些都是實現永續發展和創新的關鍵因素。
這段 KDAN 實習經歷不僅提升了我與各背景團隊成員合作的能力，也讓我認識到技術開發是與用戶需求和市場趨勢進行對話的重要過程。我對 AI 在數位產品創新中的應用有了更深入的理解，這不僅是技術實現的過程，更是實現永續創新和滿足不斷變化的市場需求的關鍵。
探索數位永續之路：加入 KDAN 數位永續種子培育計畫，開啟職涯新旅程
如果你對軟體產業充滿熱情，喜歡快速變化的工作環境，並期待在實習旅程中獲得以下其中一項的收獲：
✔️渴望累積跨領域經驗與能力
✔️想探索新創文化和軟體業生態
✔️ 期待透過實習能成就更好的自己
✔️想參與企業推動數位永續發展的過程
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