人资单位：人才招募与训练影片

如何制作招募影片

眼见为凭- 这或许解释为什么求职者更信任影片的内容胜过书面资料。影片可以乘载丰富的讯息，在影片中展现出公司的文化和价值吧。我们提供一些点子作为参考：

• 带领求职者来趟虚拟之旅，参观办公环境
• 介绍公司的价值理念
• 访问现有的员工，请他们聊聊工作日常和取得的成就

招募影片需要呈现出公司的品牌精神和价值，影片的元素，如：音乐、颜色、影片节奏、剪接方式、字体字型都有可能会影响求职者对公司的观感。

在内训活动中使用影片

「学习」是这个多变时代中最重要的职场技能之一。为了维持企业竞争力，人资应该提供员工训练课程，时时更新自我专业能力，影片内容不仅可以重复使用，内容也更容易被吸收。

使用影片促进内部讯息沟通

不止是招募、内转、新人训练、内训，人资经理也需要建立组织规章、员工福利办法、考核系统等等，在人资的工作中，沟通是很重要的环节。

相较于文字、图片，影片能提观众更多讯息，并且更容易吸引观众的注意力。另外，影片也可以让员工更真实地了解办公室以外的作业区域和各种突发状况。例如当人资人员宣导工作安全时，使用影片可以让员工快了解可能造成工作伤害的各种情形，并且提高警觉。

Write-on Video推荐功能

场景与影片大纲

脚本帮助你组织想法，并且确保讯息的流畅度。在Write-on Video中使用场景功能，串连想法，并且产出一份影片大纲。

在影片中加入文字

使用Write-on Video为影片加上字幕或文字标题，帮助观众更了解影片的重点。